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随着经济的发展和时代的进步,我国经济发展呈现新常态,新常态下水利系统人力资源管理的重要性也日益显现,人才作为水利单位发展的根本,也是动力所在,更是未来竞争的关键和重点,本文将针对经济新常态下水利系统人力资源管理发展趋势进行分析探讨,旨在提高水利系统人力资源管理水平,为我国水利系统的发展提供源源不断的动力支持.