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目标管理就是在组织内管理人员与下属在具体和特定的目标上达成协议，并写成书面文件，定时以共同指定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。它通过管理目标的设置来激励组织成员，指导其行为，从而调动组织成员的积极性。如今医学技术飞速发展，为使护士更好的胜任复杂的临床护理工作，提高综合、专业素质，我们将目标管理应用于全院护理人员业务培训中，并取得一定的效果，现介绍如下。