事业单位人力资源绩效管理存在的问题及对策分析

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当前在我国事业单位的人力资源绩效管理方面,还存在着许多的问题,对于这些问题,事业单位的管理者应当重视,并制定出科学有效的管理办法。我国的事业单位在社会发展中起着重要的作用,事业单位最重要的就是人力资源管理,人力资源管理也是事业单位管理的重要环节。随着事业单位发不断发展和改革,人力资源绩效管理对事业单位产生了重要的影响。本文,就此进行了简要的分析,并提出一些对策,希望可以为事业单位的人力资源绩效管理起到一些积极的作用。
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