【摘 要】
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社会经济的发展,为企业进步提供了广阔的天地,但同时也加剧了企业之间的竞争。加强人力资源管理创新,是提升企业核心竞争力的重要途径,也是现阶段企业管理中必须重视的问题。
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社会经济的发展,为企业进步提供了广阔的天地,但同时也加剧了企业之间的竞争。加强人力资源管理创新,是提升企业核心竞争力的重要途径,也是现阶段企业管理中必须重视的问题。本文首先对企业人力资源管理创新发展重要性进行分析,然后探讨目前企业人力资源管理中存在的不足,最后提出有效的创新发展策略,望采纳。
The socio-economic development has provided a vast space for business progress, but it has also exacerbated the competition among enterprises. Strengthening human resources management innovation is to enhance the core competitiveness of enterprises an important way, but also at this stage must pay attention to business management issues. This paper first analyzes the importance of innovation and development of human resources management in enterprises, and then discusses the shortcomings in the current human resources management of enterprises. Finally, it puts forward an effective innovation and development strategy and hopes to adopt it.
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