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本文探讨了企业在当今允许人才自由流通的情况下，企业首先应该建立新型的员工忠诚度观念，然后探讨了在这种新型的观念下企业应该采用的员工忠诚度管理的具体做法。
谈新型观念下员工忠诚度的管理
【摘 要】
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本文探讨了企业在当今允许人才自由流通的情况下，企业首先应该建立新型的员工忠诚度观念，然后探讨了在这种新型的观念下企业应该采用的员工忠诚度管理的具体做法。
【机 构】
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宜兴职业教育中心校
【出 处】
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湖北广播电视大学学报
【发表日期】
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2009年9期
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