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世界卫生组织1977年提出了实现“2000年人人享有卫生保健”的全球性战略目标,我国政府已将其列为现阶段卫生工作的重要内容之一,实现这一目标的基本前提是具备适宜的卫生人力资源。中小城市医疗卫生保健工作同样是实现这一目标的重要组成部分。为探讨2000年中小城市卫生人力资源的适应能力,笔者根据朝阳市卫生技术职务聘