一天快下班时，同事李雪和张雯闲聊：“在我们公司，想要升职加薪很难。你看我来了快四年了，工资几乎没涨。”听了这话，张雯陷入沉思，李雪工作踏实，领导交代的任务都能任劳任怨按部就班地完成，工资待遇怎么会没有改善呢？
　　就在张雯百思不得其解时，领导下达一个临时任务：让她们俩分别准备一份上季度的销售情况报表和市场竞品分析报告，以作为下季度销售战略的参考素材。一接到任务，李雪就忙碌起来，连忙将各个平台的数据导进Excel表分类整理，再打开一个个网站分析竞品的销售卖点，整理买家评价的高频词……
　　看到李雪不停切换着电脑屏幕的样子，张雯想起她刚才的抱怨，沉思了一下：既然李雪任劳任怨的工作模式没有换来领导的优待，说明领导并不欣赏，我是不是可以有所改变呢？比如就今天这个任务来说，有什么方法可以使这个枯燥、烦琐的數据整理工作变得简单快捷吗？
　　灵光一闪，张雯很快就联想到现在流行的编程可以实现大数据处理，心想：若通过写程序来辅助整理数据，便可以大大地提高工作效率。
　　说干就干，张雯试着请了一个程序员朋友帮忙，朋友很快写了几十行代码，解决了这次整理数据加竞品分析的工作。第二天晨会上，领导对张雯大加赞赏：“张雯作为一个新人，工作十分高效，昨晚第一时间交出报告，数据准确又详尽，做得不错！”
　　从此，张雯每次接到类似的工作，总能高效完成。领导对她的工作能力越来越认可，而张雯也将“多点心思”的好习惯发挥得淋漓尽致。一次，老板要去香港出差，负责订票的行政人员小王请假了，领导就把这个任务临时派给张雯。张雯了解到老板是带着老板娘出行的，于是不但订好了机票，还整理了一份新颖好玩的旅游攻略以及购物推荐清单。老板收到攻略和推荐清单后，对张雯刮目相看。
　　前不久，领导带着经理和张雯去跟一个重要客户面谈合作，由于排期关系，客户临时决定现场就把方案确定下来，客户看了领导带来的三个方案，摇了摇头说：“这三个方案都不错，但还是有欠缺，还有其他方案吗？”领导和经理面面相觑，这时候张雯打开一份备选方案，对客户说：“我这里还有一套方案，您看看。”客户看后很满意，当即拍板签下了合同。
　　签了大单，领导很是开心，回到公司就把张雯叫到办公室谈话，他说：“小张，你临场救急的表现非常好，这次能成功签约，你有很大的功劳。”随后他顺带问了一句：“我感到疑惑的是，你怎么会想到另外做一份方案呢？”
　　张雯坦诚地说：“其实那是我最初做的方案，当时被客户否决了。我想隔这么长时间了，客户可能忘了这份方案，而且一段客户看了很多方案后，都会选择最初的方案。所以，我把那份方案精心修改了一番后保存好，带到现场去了。”
　　领导对张雯竖起大拇指，直夸她思维周密、有见地。不久后，恰逢张雯的主管领导调入其他部门，张雯就被升职加了薪。原来，老板并非像李雪所说那样是只“铁公鸡”。职场上，很多人习惯于按部就班地完成本职工作，时间久了工作能力得不到实质性提升，就容易陷入平庸，从而成为职业发展的瓶颈。其实，在工作的时候，如果我们能多费一点小心思，比别人多想一层，琢磨着把工作做得出色，相信会收获大惊喜。