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本研究所编制的个性测验是根据我国企业人才素质测评需要而设计的,它包含有一个效度量表(掩饰性)和15项个性测评要素:自信心、责任心、自律性、进取性、合群性、灵活性、自主性、支配性、客观性、外向性、情绪性、宽容性、坚韧性、成就性、内外控.项目分析和信度、效度分析结果显示,该测验是可靠而有效的.
个性测验研制报告
【摘 要】
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本研究所编制的个性测验是根据我国企业人才素质测评需要而设计的,它包含有一个效度量表(掩饰性)和15项个性测评要素:自信心、责任心、自律性、进取性、合群性、灵活性、自主性、支配性、客观性、外向性、情绪性、宽容性、坚韧性、成就性、内外控.项目分析和信度、效度分析结果显示,该测验是可靠而有效的.
【机 构】
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复旦大学管理学院博士后流动站，上海，200344
【出 处】
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心理科学
【发表日期】
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2004年6期
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