【摘 要】
:
当前保险公司的人力资源机构呈现"人才短缺"和"人员富余"现象并存的局面,为优化人力资源配置,保险公司应做好人力资源退出工作。文章从如何确定人力资源退出标准出发,总结了
【机 构】
:
阳光财产保险股份有限公司厦门市分公司
论文部分内容阅读
当前保险公司的人力资源机构呈现"人才短缺"和"人员富余"现象并存的局面,为优化人力资源配置,保险公司应做好人力资源退出工作。文章从如何确定人力资源退出标准出发,总结了淘汰、内部创业、内部劳动力市场、自愿离职、提前退休等六种常用的人力资源退出方法。因人力资源管理是一项系统的管理工程,所以文章结尾从理念、选人、人才储备、绩效考核四方面在制度和环境方面支持人力资源的退出工作,这样才能真正实现"能上能下"、"能进能出"的良好局面。
其他文献
随着中国超市行业的发展,各超市间的竞争日益激烈,为了赢得竞争优势,几乎所有超市都采用了价格竞争这一手段。但如何在价格竞争中保持企业的获利能力,维持其生存和发展是当前
<正> 凡采用含硫原料、燃料的工厂,如硫酸、染料各类化工厂、火力发电厂、冶炼厂等在生产过程中都有二氧化硫排出,这些工厂数量多、分布广,使二氧化硫成为对农业危害最广泛的
目的筛选北五味子中3种保肝活性成分的最佳提取工艺。方法分别采用超声法和乙醇回流提取法,根据正交试验,提取北五味子中的3种保肝活性成分,应用反相高效液相色谱法,测定北五
<正> 目标管理(Managernent By Objectives)是一种先进的科学管理方式。作为一种有效的管理工具,目标管理提倡人人参与管理,力图实现员工利益与企业利益的一致。目标管理对于
目的探究大蒜素对大鼠心肌缺血的保护作用及其相关机制。方法将50只准性SD大鼠随机平均分成假手术组(SO组),缺血/再灌注组(I/R组),大蒜素处理组高剂量组(HA组)、中剂量组(MA
行政规划法律性质的不同观点有单一性质说和非单一性质说等,各有其优点和不足。行政规划并不现实地产生、变更或消灭权利义务关系,人们的传统观念认为只有通过后续行为才能现
随着新课程标准的颁布与实施,阳光体育活动的开展,培养学生体育意识显得尤为重要。本文结合实习过程中遇到的问题,结合资料,对影响农村小学生体育意识的因素进行分析,并提出
信用保险作为新兴的保险产品,经过十余年的发展已经在市场认可度、服务质量上有了一定的提升。在发展的过程中,我们深深的认识到,政策性是信用保险发展的基石,市场性是信用保
菲律宾不顾中国反对,将中国诉至国际仲裁庭,通过"分解-重组-包装"方式,意图绕开中方依据《联合国海洋法公约》(简称《公约))作出的书面声明范围,提出了复杂的13项诉求(后因菲
目的观察3种驱梅药物治疗早期梅毒的临床治疗效果。方法选取2007年1月~2013年3月厦门大学附属第一医院门诊收治的早期梅毒患者共90例。随机将入选患者分为3组,分别是苄星青霉