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在市场竞争不断加剧的新形势下,医院想要更快、更好的发展,就必须加强人力资源管理,落实"以人为本"的管理理念,才能真正提高医院的核心竞争力。本文就医院人力资源管理可能存在的问题进行分析,提出新形势下医院人力资源管理的实施策略,以促进医院整体管理水平不断提升。
新形势下医院人力资源管理的实践与思考
【摘 要】
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在市场竞争不断加剧的新形势下,医院想要更快、更好的发展,就必须加强人力资源管理,落实"以人为本"的管理理念,才能真正提高医院的核心竞争力。本文就医院人力资源管理可能存
【机 构】
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胜利石油管理局胜利医院
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2016年27期
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