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摘要：用创新精神推进企业党建，是新形势、新情况、新任务提出的新要求，也是企业党组织始终保持凝聚力和战斗力的必由之路。
关键词：企业党建；创新精神；重要性；深入思考
在新的历史条件下，继续推进企业党的基层组织建设的健康发展，必须以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，用创新的精神探索新方法，开拓新途径，使企业党的基层组织始终保持创造力、凝聚力和战斗力。
一、正确认识创新对加强和改进企业基层党建的重要性
党的基层组织和党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，也是党的全部工作和战斗力的基础。不断推进党的建设这一新的伟大过程，基层党组织建设是基础，其中又以创新为关键。
（一）创新是加强和改进企业基层党建的关键。
党的基层组织建设是动态的，而不是静态的，更不是一劳永逸的。因此，要善于根据新环境、针对新情况，重新审视党建工作的现状，明确工作思路，找准突破口和切入点，用新观念、新方法加强和改进基层党组织建设。另外，党的基层组织建设是具体的、与时俱进的，而不是抽象的、一成不变的。因此，必须结合不同历史时期的任务和特点来加强党的基层组织建设，面对新时期、新形势、新任务对企业基层党组织提出的新的更高的要求，加大基层党建工作创新力度，使基层党的各项工作充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（二）创新是加强和改进企业基层党建的途径。
长期以来，企业基层党组织建设积累了一定经验，建立健全了一
整套工作方法和工作程序，取得的效果也比较明显。但是，随着形势的不断发展和企业改革的逐步深化，大量新情况日益凸显出来，党建工作面临的任务十分繁重。因此，开展基层党建工作不能再停留在原有模式，必须适应新形势、新任务的要求，坚持用创新精神在探索中破解难题，在突破中寻求规律。紧密结合企业实际，突出基层特点，努力转变党建工作思路，在工作理念、工作制度、工作方式、工作手段等多方面大胆尝试，使党建工作在创新中发展，在发展中创新。
（三）基层党建工作创新必须注重实效。
基层党建工作创新是时代的要求，是基层党组织永葆生机和活力的不竭动力。所以，基层党建工作创新切不可流于形式，不能作表面文章，必须把“创新”和“创效”紧密结合起来。一要深入调查研究，掌握真实情况，选准创新党建工作的着眼点和抓手；二要充分调动广大党员参与创新的积极性和创造性，把可行、可用、有效的“点子”运用到党建工作之中；三要正确处理继承和创新的关系，既要完善和巩固传统有效的做法，又要根据变化了的情况，不断拿出新方法，推出新举措，以便使党建工作取得更大成效。
二、积极推进企业基层党组织建设创新
在充分提高创新对于加强和改进企业基层党建的作用认识之后，就要主动在工作实践中大胆尝试，积极推进企业基层党建创新。
（一）适应新形势，努力构建企业基层党建工作新格局。
随着社会主义市场经济体制的日益完善和国家大环境的变化，以及石油企业重组、改制、分离，基层党建工作在传统的固定单位、部门和在岗党员基层组织的基础上，出现了向社区、股份制企业和临时党支部等新情况延伸和拓展的趋势。因此，加强和改进企业基层党的建设，最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求我们必须重新审视基层党组织职能和作用的新定位，重新构建基层党建工作的新格局。
（二）采取新方法，促进企业基层党建制度化和规范化。
基层党组织卓有成效开展工作的根本保障是制度建设和制度创新。在抓党员教育管理方面，基层党组织要注重完善制度、规范管理，巩固已有的《党员责任区制度》、《一名党员一面旗制度》、《党员民主生活会制度》、《党员义务奉献日制度》、《党员谈心制度》、《重大事项请示报告制度》、《党员争先创优制度》等一系列行之有效的制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，促使党员教育管理走上制度化、规范化轨道。
（三）探索新途径，发挥党员中先进典型的教育示范功能。
大力开展 “树立、学习和宣传身边先进典型做职工群众贴心人”活动，充分发挥党员的模范带头作用，逐步形成“一个人带动一批人，一批人带动一群人”的良好局面。一是在基层党组织中开展“给身边党员找优点”的活动。通过个人找、党员相互找、组织帮助找等形式，给每一名党员找“亮点”，以此增强党员的党性观念；二是结合单位实际，树立不同层面的典型。
（四）树立新风气，打造学习型基层党组织。
按照党的十八大明确提出的“建设学习型、创新性和服务性”党组织的要求，应着力构建学习型党员队伍和学习型基层党组织。党员领导干部务必做到学在先、用在先，努力在坚定理想信念上发挥表率作用，在钻研理论上发挥带头作用，在增强党性原则上发挥模范作用，在密切党群干群关系上发挥桥梁作用，在扎实工作上发挥骨干作用。建立学习型基层党组织，必须要有切合实际的规章作保障。即制定严格的学习纪律、考勤纪律、补课、督查和考评等各项规章制度，使党员切实做到学习有笔记，学后有心得，学用相结合，工作有提高。
三、在创新中推进企业基层党组织建设的思考
基层党建工作创新是一个长期、艰巨的任务，也是一项系统、复杂的工程。必须坚持运用行之有效的载体，挖掘创造性工作的内在动力，增强党员先进性意识，加大党建工作创新力度，不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。
（一）把握党建工作创新的有效载体。
在党建工作创新中，要着眼于实际、紧紧围绕党员领导干部和普通党员动脑筋、做文章、下功夫、求实效，并通过一定的载体表现出来的，并通过载体增强党员的党性修养、先进性意识和先进性表现，从而增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（二）挖掘党建工作创新的内在动力。
在党建工作创新过程中，要始终坚持正面教育、正面引导的原则，牢牢抓住思想政治教育这个“传家宝”，把着眼点放在启发党员的自觉性上，把立足点放在调动党员的主观能动性上，把着力点放在激励党员自己发现问题、解决问题上，从而使党员不断提高自身素质，增强保持政治本色的自觉性和坚定性，使其在企业改革发展和生产经营实践中，更好地发挥先锋模范作用。
（三）坚持科学有效的衡量标准。
企业基层党建工作的方法创新、形式创新、制度创新，究竟可行与否，效果怎样，不是靠材料介绍，更不是靠自我吹嘘，而是看企业各项工作发展了没有，各种利益关系理顺了没有，工人的主人翁地位树立了没有。一句话，衡量的标准就是广大职工群众满意不满意、答应不答应。所以，开展基层党建工作创新，必须始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。
关键词：企业党建；创新精神；重要性；深入思考
在新的历史条件下，继续推进企业党的基层组织建设的健康发展，必须以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，把开拓进取与求真务实结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，用创新的精神探索新方法，开拓新途径，使企业党的基层组织始终保持创造力、凝聚力和战斗力。
一、正确认识创新对加强和改进企业基层党建的重要性
党的基层组织和党员是党的肌体的细胞和党的行为主体，也是党的全部工作和战斗力的基础。不断推进党的建设这一新的伟大过程，基层党组织建设是基础，其中又以创新为关键。
（一）创新是加强和改进企业基层党建的关键。
党的基层组织建设是动态的，而不是静态的，更不是一劳永逸的。因此，要善于根据新环境、针对新情况，重新审视党建工作的现状，明确工作思路，找准突破口和切入点，用新观念、新方法加强和改进基层党组织建设。另外，党的基层组织建设是具体的、与时俱进的，而不是抽象的、一成不变的。因此，必须结合不同历史时期的任务和特点来加强党的基层组织建设，面对新时期、新形势、新任务对企业基层党组织提出的新的更高的要求，加大基层党建工作创新力度，使基层党的各项工作充分体现时代性、把握规律性、富于创造性。
（二）创新是加强和改进企业基层党建的途径。
长期以来，企业基层党组织建设积累了一定经验，建立健全了一
整套工作方法和工作程序，取得的效果也比较明显。但是，随着形势的不断发展和企业改革的逐步深化，大量新情况日益凸显出来，党建工作面临的任务十分繁重。因此，开展基层党建工作不能再停留在原有模式，必须适应新形势、新任务的要求，坚持用创新精神在探索中破解难题，在突破中寻求规律。紧密结合企业实际，突出基层特点，努力转变党建工作思路，在工作理念、工作制度、工作方式、工作手段等多方面大胆尝试，使党建工作在创新中发展，在发展中创新。
（三）基层党建工作创新必须注重实效。
基层党建工作创新是时代的要求，是基层党组织永葆生机和活力的不竭动力。所以，基层党建工作创新切不可流于形式，不能作表面文章，必须把“创新”和“创效”紧密结合起来。一要深入调查研究，掌握真实情况，选准创新党建工作的着眼点和抓手；二要充分调动广大党员参与创新的积极性和创造性，把可行、可用、有效的“点子”运用到党建工作之中；三要正确处理继承和创新的关系，既要完善和巩固传统有效的做法，又要根据变化了的情况，不断拿出新方法，推出新举措，以便使党建工作取得更大成效。
二、积极推进企业基层党组织建设创新
在充分提高创新对于加强和改进企业基层党建的作用认识之后，就要主动在工作实践中大胆尝试，积极推进企业基层党建创新。
（一）适应新形势，努力构建企业基层党建工作新格局。
随着社会主义市场经济体制的日益完善和国家大环境的变化，以及石油企业重组、改制、分离，基层党建工作在传统的固定单位、部门和在岗党员基层组织的基础上，出现了向社区、股份制企业和临时党支部等新情况延伸和拓展的趋势。因此，加强和改进企业基层党的建设，最大限度地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求我们必须重新审视基层党组织职能和作用的新定位，重新构建基层党建工作的新格局。
（二）采取新方法，促进企业基层党建制度化和规范化。
基层党组织卓有成效开展工作的根本保障是制度建设和制度创新。在抓党员教育管理方面，基层党组织要注重完善制度、规范管理，巩固已有的《党员责任区制度》、《一名党员一面旗制度》、《党员民主生活会制度》、《党员义务奉献日制度》、《党员谈心制度》、《重大事项请示报告制度》、《党员争先创优制度》等一系列行之有效的制度，使各项工作做到有章可循、有规可依，促使党员教育管理走上制度化、规范化轨道。
（三）探索新途径，发挥党员中先进典型的教育示范功能。
大力开展 “树立、学习和宣传身边先进典型做职工群众贴心人”活动，充分发挥党员的模范带头作用，逐步形成“一个人带动一批人，一批人带动一群人”的良好局面。一是在基层党组织中开展“给身边党员找优点”的活动。通过个人找、党员相互找、组织帮助找等形式，给每一名党员找“亮点”，以此增强党员的党性观念；二是结合单位实际，树立不同层面的典型。
（四）树立新风气，打造学习型基层党组织。
按照党的十八大明确提出的“建设学习型、创新性和服务性”党组织的要求，应着力构建学习型党员队伍和学习型基层党组织。党员领导干部务必做到学在先、用在先，努力在坚定理想信念上发挥表率作用，在钻研理论上发挥带头作用，在增强党性原则上发挥模范作用，在密切党群干群关系上发挥桥梁作用，在扎实工作上发挥骨干作用。建立学习型基层党组织，必须要有切合实际的规章作保障。即制定严格的学习纪律、考勤纪律、补课、督查和考评等各项规章制度，使党员切实做到学习有笔记，学后有心得，学用相结合，工作有提高。
三、在创新中推进企业基层党组织建设的思考
基层党建工作创新是一个长期、艰巨的任务，也是一项系统、复杂的工程。必须坚持运用行之有效的载体，挖掘创造性工作的内在动力，增强党员先进性意识，加大党建工作创新力度，不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。
（一）把握党建工作创新的有效载体。
在党建工作创新中，要着眼于实际、紧紧围绕党员领导干部和普通党员动脑筋、做文章、下功夫、求实效，并通过一定的载体表现出来的，并通过载体增强党员的党性修养、先进性意识和先进性表现，从而增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（二）挖掘党建工作创新的内在动力。
在党建工作创新过程中，要始终坚持正面教育、正面引导的原则，牢牢抓住思想政治教育这个“传家宝”，把着眼点放在启发党员的自觉性上，把立足点放在调动党员的主观能动性上，把着力点放在激励党员自己发现问题、解决问题上，从而使党员不断提高自身素质，增强保持政治本色的自觉性和坚定性，使其在企业改革发展和生产经营实践中，更好地发挥先锋模范作用。
（三）坚持科学有效的衡量标准。
企业基层党建工作的方法创新、形式创新、制度创新，究竟可行与否，效果怎样，不是靠材料介绍，更不是靠自我吹嘘，而是看企业各项工作发展了没有，各种利益关系理顺了没有，工人的主人翁地位树立了没有。一句话，衡量的标准就是广大职工群众满意不满意、答应不答应。所以，开展基层党建工作创新，必须始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大职工群众的根本利益作为出发点和落脚点。