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首先对于在校大学生进行问卷调查，了解在校大学生基本就业观念，其次基于调查情况进行成因分析，得出在校大学生就业心理准备、职业生涯规划的缺失，横向劳动力市场中的单位分割和职业歧视观念、就业政策了解程度较低等自身原因，以及用人单位不恰当的用人机制、家长的择业期望等外部原因都很大程度上导致了大学生毕业后失业。最后提出相应对策，主要包括高校教育的四个方面、以及用人单位应建立正确的考核录用机制,以及媒体舆论引导家长择业观。