【摘 要】
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目前,胜利油田在转换经营机制,合理调整和配置劳动力资源,构建新的劳动用工制度方面做了大量的工作,本文通过对石油企业充分利用现有人力资源,建立有效的激励机制的探讨,提出
【机 构】
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胜利石油管理局临盘采油厂作业大队,
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目前,胜利油田在转换经营机制,合理调整和配置劳动力资源,构建新的劳动用工制度方面做了大量的工作,本文通过对石油企业充分利用现有人力资源,建立有效的激励机制的探讨,提出激励是企业机制形成的根本动因。
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