【摘 要】
：
目的通过对引起产后出血原因的分析,提高医护人员对产后出血的认识,给予科学的护理干预,有效降低产后出血率。方法加强产前健康教育宣传、孕期保健、密切观察产程及生命体征
论文部分内容阅读
目的通过对引起产后出血原因的分析,提高医护人员对产后出血的认识,给予科学的护理干预,有效降低产后出血率。方法加强产前健康教育宣传、孕期保健、密切观察产程及生命体征变化以及严格护理交接班等制度执行。结果通过有效的护理干预后产后出血率比去年同期下降。结论科学的护理干预和及时有效的治疗是降低产后出血发生率和出血量的有力措施。
其他文献
<正>纪录片发展到今天,形态的多元化发展使得其创作手法也在不断创新,例如:近十年中,通过动画来再现历史场景的手法屡有出现。比如说,近年来引起业内外广泛关注与好评的大型
<正>随着互联网技术飞速发展,网民的数量不断攀升,各大视频网站也纷纷推出网络视频节目;与此同时,网络媒体主持人作为一种新兴的媒体角色,通过网络这个平台与网民见面。网络
对我院金融学本科专业的培养目标进行了探讨,并对与培养目标相适应的课程体系建设进行研究与分析,提出了专业教学基础建设的几点措施。
目前,媒介市场竞争异常激烈,民生新闻作为当前电视节目的主要内容之一,其发展遭遇瓶颈。因此,发现并解决当前电视民生新闻栏目存在的问题,是电视媒介发展的迫切需求,且对发展
近年来，随着教育信息化的发展，适应性学习系统以其适应性，满足学习者身心发展的需求的特点，提供适应的、个性化的学习内容、过程及环境的良好功能，受到越来越多的关注。目前很多研
<正> 在一般工业企业中,量、本、利分析方法应用比较广泛,并获得许多成功的范例。我国的建筑安装业由于自身的历史发展过程及其特点,在这方面较少建树。笔者结合实际经验,在
近年来,随着市场竞争的日渐激烈,国有企业越来越重视固定资产管理工作,固定资产管理工作已经成为企业里一项重要的管理工作。固定资产是一个企业生存和发展的根本,是一个企业
精神激励是一种主导的、持久的、内激励形式,其对人的整个行为有教育性、激励性、调节性和增力性的作用。因此,精神激励在学生管理中是强有力的激励方式,本文阐述了精神激励
企业培训的有效组织是企业发展的基本要求,对于企业培训的实践论,要以企业的基本发展为中心,并从企业员工出发,加大对培训的实施力度。不断增进企业的培训机制的有效性,是保
本文利用拉格朗日中值定理,对数学分析中诸多不等式给予了证明,从中可举一反三,以提高解题速度和能力。