思想政治工作是我党取得革命胜利不可忽视的重要法宝，中国共产党历来重视党的思想政治工作，尤其在改革开放狠抓经济建设的今天，思想政治工作不但不能放松和削弱，而且必须更加重视和加强，使其真正成为社会主义经济发展保架领航的指路明灯。那么在改革开放和社会主义市场经济条件下，企业该如何加强和改进思想政治工作呢？就此，我认为应该做到以下几个方面：第一、深化认识，转变观念，摆正和认清新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位和价值。面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题，必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求，进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是加强和改进企业思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。企业不仅是物质财富的创造主体，也是先进文化的承载者和传播者。由于市场竞争形势不断加剧，企业生存和发展将面临着更加严峻的考验，它需要思想政治工作来稳定人心，鼓舞斗志；需要思想政治工作来凝聚力量，激活潜力；需要思想政治工作来提供精神动力、智力支持和思想保证。加强企业文化建设对企业发展至关重要，更是加强和改进思想政治工作的基本要求。加强企业文化建设强调的是树立先进的企业经营管理理念，推崇的是与时俱进的企业精神，展示和表现的是不断创新的企业形象，这完全符合先进文化的前进方向。维护好、保护好企业的不同人群的利益，是企业思想政治工作的核心目的，这更是“三个代表”重要思想的核心要求。由此可见加强和改进企业思想政治工作完全符合“三个代表”的内在要求，也是实践“三个代表”的具体体现。二是加强和改进企业思想政治工作是形势任务发展的需要。随着集团公司经济进程的不断加快，我们的企业将直接处在一个大开放、大接触、大竞争的大环境之中，不仅为我们企业的发展带来了压力和挑战，也为开展思想政治教育带来了压力和挑战。主要反映在意识形态领域的斗争将日益复杂和艰巨，经济市场竞争的加剧，让我们的企业面临着十分现实而又残酷的挑战，任何一种竞争结果，都将引发许多矛盾和冲突。因此说，强化新时期的企业思想政治工作是时代发展，形势变化给我们提出的一个新课题。三是加强和改进企业思想政治工作是深化企业改革的需要。伴随改革的不断深入，经济结构的不断调整，经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式“四个多样化”日趋明显，将不断加剧和引发企业改革过程中的矛盾和争执，由此带来的也将是企业职工的认识偏见和行为偏差，都能激起种种不稳定因素。特别是在近期的“定员定岗”、“工资改革”、“棚户区改造”当中存在着诸多争议，这都需要我们有针对性地加强和改进企业思想政治工作，来解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾，推动和加速企业发展。第二、加强研究，深入探索，寻求和完善新形势下加强和改进企业思想政治工作的运行机制。开展新时期思想政治工作，必须要研究新情况，探索新途径，总结新经验，解决新问题。要科学地研究和开展思想政治工作，对企业的思想政治工作应进一步规范和明确，创新和建立良好的工作运行机制。具体是要建立和完善党委统一领导，各方面有机结合，实现良性互动的“一体化”工作机制。一是建立一体化的领导推进机制。明确企业董事长和总经理的思想政治工作任务。采取党委（支委）会成员和董事会成员“双向进入”的办法，处理好党委（支委）会、工会、职工代表大会的职能关系，形成党政工青团真抓齐管的大政工格局。二是建立一体化的督导监审机制。要建立目标管理调控系统，把思想政治工作目标分解到各个工作机构和有关人员身上，运用聘任、奖惩、分配等手段，对工作目标实施有效调控。三是建立一体化的成果鉴评和应用机制。要在强化思想政治工作指挥、管理部门的领导职能与权威的前提下，提高思想政治工作的“效益”。首先对企业各部门要建立和完善评估制度，定期对所属单位进行督促、检查和鉴评。其次要确立评估标准。把经营范畴的评价标准与思想政治工作的评价标准结合起来，坚持精神成果与物质成果相统一，力求科学准确。再次要综合运用评估办法。通过定性与定量相结合的分析，对思想政治工作的实践结果进行多形式、多层次的综合性评估。在此基础上实行奖励激励政策，克服干好干坏一个样的现象。第三、明确目标，创新方式，确立和形成新形势下加强和改进企业思想政治工作的方法和途径。思想政治工作能否取得实效，关键是方法问题。必须抛弃不适时宜，不切实际的做法，归纳借鉴和总结提炼现实的有效形式并加以创新。要形成工作量化考核，权力分解制约，群众民主评议和个别征求意见为主要内容的群众监督机制。要通过设立意见箱，聘请义务监督员等形式，创建一个让所有职工参与监督的载体，有效监督和规范企业经营管理行为。第四、强化领导，履行权责，突出和体现党组织在企业中的政治核心作用和地位。认真开展好“五好”党组织活动，“党员安全岗位责任区”等活动，建立和完善企业党组织。发挥党员先锋模范作用，成为企业生产和经营的中坚骨干力量，带动普通群众，做遵纪守法的模范；做维护稳定的模范；做带头创业带领职工群众实现就业的模范。履行党组织在企业的保证监督职责，维护企业职工利益。坚持党对企业尤其是国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时期不能动摇。作为一个企业的党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；要参与企业重大问题的决策，支持经理、董事会、监事会依法行使职权；要切实领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支高素质的职工队伍；要全心全意的依靠职工群众，监督和约束企业的经营行为，维护职工的合法权益；要领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和组织章程，独立开展工作；要着力加强党组织自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。思想政治工作是企业要加强和改进的一项重要工作，我们只有加强和改进企业的思想政治工作，才能统一思想，明确目标，凝心聚力，开创天力公司新局面，创造新业绩，让灿烂的思想政治之花，结出丰硕的精神、经济之果。