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此文从岗位设计的主要驱动因素入手,从企业战略和业务流程的角度,给出了岗位设计为流程服务,流程为战略服务,战略为企业发展服务的岗位设计工作思路。并以经典的三种企业经营战略模型为例,试图为企业岗位设计工作提供一个战略与业务流程导向的视角。
浅谈战略导向的岗位设计
【摘 要】
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此文从岗位设计的主要驱动因素入手,从企业战略和业务流程的角度,给出了岗位设计为流程服务,流程为战略服务,战略为企业发展服务的岗位设计工作思路。并以经典的三种企业经营
【机 构】
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上海生物制品研究所有限责任公司
【出 处】
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科技视界
【发表日期】
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2015年28期
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