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随着股权分置改革的逐步完成,以及《上市公司股权激励管理办法》的颁布和实施,高管持股逐渐成为公司对高层管理者的主要激励方式。高管持股后能否提高公司绩效,成为公司治理中一个备受关注的问题。国内外众多学者从不同角度对这个问题进行了研究。本文通过对国内外关于高管持股与企业绩效的文献进行梳理发现,已有研究成果主要分为两种观点:(1)高管持股和企业绩效之间存在相关性;(2)高管持股和企业绩效之间不存在相关性。其中,相关性又包括线性相关和非线性相关两种。