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人才是影响企业竞争力的重要影响因素，故此，人力资源是企业的重要资源，企业应该加强对人力资源的重视，积极解决企业人力资源管理模式上存在的问题，进行人力资源管理模式的创新，提高企业的竞争实力。本文将对现代企业人力资源管理模式的创新作出以下的研究。
创新企业人力资源管理模式的研究
【摘 要】
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人才是影响企业竞争力的重要影响因素，故此，人力资源是企业的重要资源，企业应该加强对人力资源的重视，积极解决企业人力资源管理模式上存在的问题，进行人力资源管理模式的创新，提高
【机 构】
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同煤集团中央机厂经销公司山西大同037001
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2014年3期
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