管理中的用人之道

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管理就其主观而言是人类认识过程的社会体现,就其客观而言,是消灭现存的不合理的运动。不论主观还是客观,都离不开“人”,所以管理学的首要任务是如何创造一个良好的社会和管理环境,最大限度的发挥人的主观能动性。目前世界各国之间的经济竞争,企业之间的产品竞争,本质上还是科学技术和管理水平的竞争,归根到底还是人才的竞争。如何选人用人是摆在每个企业面前的首要问题。
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