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国有林场改革持续推进,林业经营管理模式也随之发生相应的变化。如何在此背景下,保证国有林场的深化改革,促进林业产业效益的提高,就需要建立一支高素质林业管理队伍。本文围绕林业管理队伍素质展开分析,立足于国有林场改革背景,从理论学习、教育培训、岗位实践、人才引进等四个方面,主要论述了提高林业管理队伍综合素质的策略。