【摘 要】
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本文分析广西M学院绩效工资分配制度实施现状,指出广西M学院现行绩效工资分配制度存在的问题,论述广西M学院绩效工资分配制度的改革对策:各部门加强教职员工的绩效考核工作,制订学院各部门的教职工考核和绩效工资分配办法;建立科学合理的目标管理和绩效考核机制,制订教辅部门目标管理与绩效考核办法;深化教育教学改革,制订教学部门教学工作年度考核办法;制订科学、合理、符合学院教学实际情况的教学工作量计算办法;强化学院绩效工资总量动态管理,鼓励各部门积极创收.
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本文分析广西M学院绩效工资分配制度实施现状,指出广西M学院现行绩效工资分配制度存在的问题,论述广西M学院绩效工资分配制度的改革对策:各部门加强教职员工的绩效考核工作,制订学院各部门的教职工考核和绩效工资分配办法;建立科学合理的目标管理和绩效考核机制,制订教辅部门目标管理与绩效考核办法;深化教育教学改革,制订教学部门教学工作年度考核办法;制订科学、合理、符合学院教学实际情况的教学工作量计算办法;强化学院绩效工资总量动态管理,鼓励各部门积极创收.
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