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女性生育与就业的关系问题一直是学界关注的重点。近年来,随着"全面二孩"政策的实施,特别是具有"女性"和"外来人"双重身份的流动女性在年龄上多处于生育旺盛期,其生育与就业的冲突进一步加剧。对此,本文以社会角色理论为分析框架,梳理了流动女性生育行为对其就业稳定性的影响,并在此基础上提出相应建议以缓解流动女性生育与稳定性就业之间的矛盾。