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推进我国终身职业培训体系建设,需要有完整的组织架构、配套的运行模式、健全的政策支持系统,需要克服来自思想观念滞后、法制建设缺位及师资教材短缺和部门职能交叉等制约因素,需要制定并颁布终身职业培训和终身学习法规,制定并实施企业、社会组织及公众参与终身职业培训的扶持和激励政策,需要整合社会力量实现投入主体多元化。