预留3000亩建设用地 学校自主选配优秀教师
　　本刊讯（记者 徐光明 通讯员 胡平凡）近日，丰城市召开教育工作大会，是新一届市委、市政府主要领导履新后的第一个千人大会，市委主要领导在会上庄严承诺：“十三五”期间，丰城确保将新增财力的70%投入教育，并计划三年内，再投入15亿元，在城区内新建20所中小学。
　　丰城市委、市政府始终秉持教育发展用人、用地、用钱三优先理念。近几年，丰城市共招聘教师2437名，其中研究生500名，面向全国招聘优秀教师100名。在城区规划中预留了18所学校3000亩建设用地；市本级财政直接投入学校建设的资金达到32亿元。目前，全市中小学基本办学条件均达到江西省基本办学要求，全面建成了从幼儿园到大学的完备教育体系，并在全省率先实现了乡镇公办中心幼儿园全覆盖，率先普及了高中教育，率先建立了职业大学城。
　　近年来，丰城市委、市政府出台了15个关于加快教育发展的政策制度文件，建立名师激励机制，鼓励教师加快专业成长，名师在学校不仅有独立的名师工作室，每年还安排相应的科研经费。市委、市政府每年评选30位名师，每人奖励两万元。建立教师补充创新机制，政府放权，让学校有自主权到市外去选配优秀教师；建立校长末位淘汰和教师交流机制，通过考核考评已淘汰校长6名；建立乡镇教育考评机制，将乡镇教育发展纳入市委、市政府对乡镇街道年度目标考核内容，对先进乡镇进行奖励，对投入小、安全事故多、学生辍学率高的乡镇主官约谈。
　　丰城市大力倾斜发展农村教育。一是投入5亿元，在城区新建了有5000套住宅的人才教育小区，按成本价卖给全市教师，解决教师在城区安家问题。二是全面提高农村教师特别是偏远山区教师的生活补贴。三是对355个教学点按“一校一策”高标准改造，改造后的教学点，不仅达到了办学标准，并且大部分教师宿舍都有了卫生间、厨房，配备了空调、热水器等，让偏远农村教师都能安心舒心地工作。◆