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【摘 要】时代在不断发展，我国也在不断地进步，电力资源越来越受到重视，现在已经是不可缺少的资源了。电力资源的发展，对社会的进步有着至关重要的作用，电力企业的开展离不开政工工作，政工工作对电力企业的发展起着至关重要的作用。那么政工工作的现实状态和方法是什么样的呢？下文就是对新时期电力企业政工工作的创新问题的探索。
【关键词】现状；方法；政工工作；探索
引言：在新时期电力企业的政工工作的道路中，政工工作人员的工作是一项很重要的工作，他主要是对员工负责，如果员工在工作中有什么困难，在心理上出现什么问题，那么政工工作人员就应该找到一些解决的方法对策，解决员工出现的情绪和心里问题，从而提高员工的工作效率。政工工作者在工作的过程中还应找到自己的一套工作方法，制定一个属于自己的工作方案，为企业做出应有的贡献。
一、电力企业政工工作时出现的问题探讨
当今世界是一个发展变化不断加快的新时期，电力企业也面临着巨大的挑战，就连电力企业的政工工作也有相当大的困难。政工工作是一个能让工作人员能进行很好工作的基石，他可以缓解员工的压力，调节员工的情绪，在电力企业也是很重要的一部分，那么在今天经济不断变化发展的情况下，政工工作也出现了一些问题，下面就来分析一下具体原因。
1.无法适应社会的发展变革
现在世界呈现出文化多元化的趋势，许多外来思想已经深入人心，导致人类的思想也在不断的变化之中，逐渐西方化，我们社会主义国家逐渐受到了资本主义思潮的影响，这样的现象带来的不仅仅只有好处，还有许多消极的影响。员工的思想变得复杂而且多样化，这一系列问题给政工工作带来了很大的困扰。
2.政工工作者的能力水平有限
政工工作有些时候在别人眼中是不重要的，在快速发展的社会下，电力企业对政工工作的要求也不是很高，认为其可有可无，并不重视，还有一些员工认为政工工作者是没有什么可用之处，对政工的工作不屑一顾，从不会积极配合政工工作者的工作。还有政工工作者本身就不重视自己的工作，从一开始工作到目前为止，从没有改变过工作的方法与模式，依然走着老一套的路线，这种现象在很大程度上降低了电力企业的工作质量与工作效率，导致员工工作效率降低，提不起劲头等等。
3. 政工工作者的工作思想落后
电力企业有一些老员工，从电力企业一发展起来就开始从事电力工作，他们的原始思想并没有转换过来，仍走着过去的路线，社会发展越来越快，他们根本不能根据世界经济发展的趋势去考虑问题。政工工作的发展速度缓慢，依然用古老的工作模式，古板的工作方法去进行工作，现在的电力企业发展的不到本身的需求，长期下来，政工工作就会影响到整个企业的发展。政工工作的单一化根本适应不了时代的进步发展，如果政工工作的发展模式还得不到改善，那么电力企业的工作就可想而知了。
二.政工工作者的方法创新
创新，是新时代发展的代名词，是推动社会不断前进发展的动力因素，电力企业的政工工作者，也要追随时代的脚步，不断的去创新，不断的探寻在新型电力企业中，政工工作者应该如何进行工作。
1 .工作方法现代化
首先，政工工作者的思想要先进，要与时俱进，我国深受西方资本主义思潮的影响，严重影响了工作人员的价值觀，人生观，这对工作人员的工作有着一定的阻碍作用。那么在这种情况下，企业也要采取一定的措施，企业可以开员工大会，做做思想上的工作，让员工明确工作方法的重要性，还可以播放一些宣传片等等。政工工作者要充分去做员工的思想工作，引领他们走出西方资本主义思潮的影响。要提醒员工要有保护自己思想的意识，自觉的抵制不良文化的侵入，同时也要发扬本国文化，要把身心投入到工作中去。
2.树立先进工作思想
电力企业要做好思想工作，尤其是领导人员要有模范带头的作用，要多多鼓励员工工作，使员工工作舒心，与此同时，企业要深刻认识到政工工作者的工作地位，并把这种思想深入到企业员工的心里，让员工能积极配合政工工作者。还要让员工建立起正确的价值观，人生观，时代发展变化不断加快，员工要时时关注社会发展趋势，要把工作落到实处。政工工作者的思想也会渐渐的改变，真正认识到自己的价值，能够走出认为自己不重要的思想，逐渐找到新的方法与工作模式，对企业贡献自己的一切力量，加快电力企业的快速发展。
3.大力培养政工人才
做好政工工作的前提，是需要企业有一个很好的政工团体，需要的是政工人才。企业要加大对政工作员的培养，一个好的政工人员，是要不断创新的思想，不断寻找新方法，创造新模式的。社会的不断发展进步也要求政工工作人员要与时俱进，要时刻想着完善自己，不断提高自身素养与工作能力。企业对政工的要求的提高，不仅仅会提高企业的效率，还能提高政工本人的能力。也能为以后的工作打下坚实基础。
4.政工工作从基层做起
政工工作慢慢地被重视起来，但是也要从基层慢慢做起，慢慢锻炼自己，想办法被企业员工所接受。政工工作者要了解员工的情况，在生活中，工作中有什么困难，看能不能给予适当的帮助。企业可以设立一些对员工进行帮助的机构，给员工带来越来越多的福利，让员工有一种归属感，认为自己的工作值得。只有对员工有一定的了解，才能将工作顺利的进行下去。同时，政工工作者要有超强的专业素养，并能在工作中充分发挥出来，达到最好的效果。同时还要有自我反思的能力，反省自己工作中的不足，找到方法改进策略。
结语：时代的进步，社会的发展，西方资本主义思潮的传入，人们的思想越来越多样化，人生观与价值观也发生了巨大的改变，传统的社会思潮渐渐远离人们。电力企业的管理工作的难度系数大大加大，员工的思想逐渐在发生改变，他们的人生观，价值观大不同以前，现在都怀着一种享乐主义的心态，工作的积极性慢慢消退，这使电力企业的工作效率大打折扣。在这时候，政工工作人员的任务非常艰巨，面对这样的情况，政工工作人员要充分发挥自己的优势，做好本质上的工作。在新形势下，要做好员工的思想工作，寻找新方法，开发新的工作模式使员工重新找回对工作的热情。
参考文献：
[1]徐囡：秦晔.论创建电力企业激励机制的路径[J].科技创新导报.2008（09）
[2]文学清.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界.2013（14）
[3]李莉.浅论电力企业思想文化建设[J]经营管理者2009（05）
【摘 要】时代在不断发展，我国也在不断地进步，电力资源越来越受到重视，现在已经是不可缺少的资源了。电力资源的发展，对社会的进步有着至关重要的作用，电力企业的开展离不开政工工作，政工工作对电力企业的发展起着至关重要的作用。那么政工工作的现实状态和方法是什么样的呢？下文就是对新时期电力企业政工工作的创新问题的探索。
【关键词】现状；方法；政工工作；探索
引言：在新时期电力企业的政工工作的道路中，政工工作人员的工作是一项很重要的工作，他主要是对员工负责，如果员工在工作中有什么困难，在心理上出现什么问题，那么政工工作人员就应该找到一些解决的方法对策，解决员工出现的情绪和心里问题，从而提高员工的工作效率。政工工作者在工作的过程中还应找到自己的一套工作方法，制定一个属于自己的工作方案，为企业做出应有的贡献。
一、电力企业政工工作时出现的问题探讨
当今世界是一个发展变化不断加快的新时期，电力企业也面临着巨大的挑战，就连电力企业的政工工作也有相当大的困难。政工工作是一个能让工作人员能进行很好工作的基石，他可以缓解员工的压力，调节员工的情绪，在电力企业也是很重要的一部分，那么在今天经济不断变化发展的情况下，政工工作也出现了一些问题，下面就来分析一下具体原因。
1.无法适应社会的发展变革
现在世界呈现出文化多元化的趋势，许多外来思想已经深入人心，导致人类的思想也在不断的变化之中，逐渐西方化，我们社会主义国家逐渐受到了资本主义思潮的影响，这样的现象带来的不仅仅只有好处，还有许多消极的影响。员工的思想变得复杂而且多样化，这一系列问题给政工工作带来了很大的困扰。
2.政工工作者的能力水平有限
政工工作有些时候在别人眼中是不重要的，在快速发展的社会下，电力企业对政工工作的要求也不是很高，认为其可有可无，并不重视，还有一些员工认为政工工作者是没有什么可用之处，对政工的工作不屑一顾，从不会积极配合政工工作者的工作。还有政工工作者本身就不重视自己的工作，从一开始工作到目前为止，从没有改变过工作的方法与模式，依然走着老一套的路线，这种现象在很大程度上降低了电力企业的工作质量与工作效率，导致员工工作效率降低，提不起劲头等等。
3. 政工工作者的工作思想落后
电力企业有一些老员工，从电力企业一发展起来就开始从事电力工作，他们的原始思想并没有转换过来，仍走着过去的路线，社会发展越来越快，他们根本不能根据世界经济发展的趋势去考虑问题。政工工作的发展速度缓慢，依然用古老的工作模式，古板的工作方法去进行工作，现在的电力企业发展的不到本身的需求，长期下来，政工工作就会影响到整个企业的发展。政工工作的单一化根本适应不了时代的进步发展，如果政工工作的发展模式还得不到改善，那么电力企业的工作就可想而知了。
二.政工工作者的方法创新
创新，是新时代发展的代名词，是推动社会不断前进发展的动力因素，电力企业的政工工作者，也要追随时代的脚步，不断的去创新，不断的探寻在新型电力企业中，政工工作者应该如何进行工作。
1 .工作方法现代化
首先，政工工作者的思想要先进，要与时俱进，我国深受西方资本主义思潮的影响，严重影响了工作人员的价值觀，人生观，这对工作人员的工作有着一定的阻碍作用。那么在这种情况下，企业也要采取一定的措施，企业可以开员工大会，做做思想上的工作，让员工明确工作方法的重要性，还可以播放一些宣传片等等。政工工作者要充分去做员工的思想工作，引领他们走出西方资本主义思潮的影响。要提醒员工要有保护自己思想的意识，自觉的抵制不良文化的侵入，同时也要发扬本国文化，要把身心投入到工作中去。
2.树立先进工作思想
电力企业要做好思想工作，尤其是领导人员要有模范带头的作用，要多多鼓励员工工作，使员工工作舒心，与此同时，企业要深刻认识到政工工作者的工作地位，并把这种思想深入到企业员工的心里，让员工能积极配合政工工作者。还要让员工建立起正确的价值观，人生观，时代发展变化不断加快，员工要时时关注社会发展趋势，要把工作落到实处。政工工作者的思想也会渐渐的改变，真正认识到自己的价值，能够走出认为自己不重要的思想，逐渐找到新的方法与工作模式，对企业贡献自己的一切力量，加快电力企业的快速发展。
3.大力培养政工人才
做好政工工作的前提，是需要企业有一个很好的政工团体，需要的是政工人才。企业要加大对政工作员的培养，一个好的政工人员，是要不断创新的思想，不断寻找新方法，创造新模式的。社会的不断发展进步也要求政工工作人员要与时俱进，要时刻想着完善自己，不断提高自身素养与工作能力。企业对政工的要求的提高，不仅仅会提高企业的效率，还能提高政工本人的能力。也能为以后的工作打下坚实基础。
4.政工工作从基层做起
政工工作慢慢地被重视起来，但是也要从基层慢慢做起，慢慢锻炼自己，想办法被企业员工所接受。政工工作者要了解员工的情况，在生活中，工作中有什么困难，看能不能给予适当的帮助。企业可以设立一些对员工进行帮助的机构，给员工带来越来越多的福利，让员工有一种归属感，认为自己的工作值得。只有对员工有一定的了解，才能将工作顺利的进行下去。同时，政工工作者要有超强的专业素养，并能在工作中充分发挥出来，达到最好的效果。同时还要有自我反思的能力，反省自己工作中的不足，找到方法改进策略。
结语：时代的进步，社会的发展，西方资本主义思潮的传入，人们的思想越来越多样化，人生观与价值观也发生了巨大的改变，传统的社会思潮渐渐远离人们。电力企业的管理工作的难度系数大大加大，员工的思想逐渐在发生改变，他们的人生观，价值观大不同以前，现在都怀着一种享乐主义的心态，工作的积极性慢慢消退，这使电力企业的工作效率大打折扣。在这时候，政工工作人员的任务非常艰巨，面对这样的情况，政工工作人员要充分发挥自己的优势，做好本质上的工作。在新形势下，要做好员工的思想工作，寻找新方法，开发新的工作模式使员工重新找回对工作的热情。
参考文献：
[1]徐囡：秦晔.论创建电力企业激励机制的路径[J].科技创新导报.2008（09）
[2]文学清.新形势下电力政工工作存在的问题及对策探究[J].低碳世界.2013（14）
[3]李莉.浅论电力企业思想文化建设[J]经营管理者2009（05）