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摘 要：习近平总书记强调，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。经济运行一般具有周期性，即繁荣与萧条交替。经济的周期性波动会引起企业职工的思想波动。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的有力保证，要根据所处经济环境进行调整。近年来，煤炭市场疲软，煤炭企业效益下滑，导致职工收入下降，影响了职工的工作积极性，给企业带来了一些不稳定因素。在这种情况下，职工思想政治工作的调整、加强和跟进尤为重要。
关键词：困难时期；职工思想工作
一、经济越困难，越要发挥思想政治工作的作用
越是困难时期，干部职工的思想越复杂，各种矛盾越集中。做好思想政治工作是企业和谐稳定发展的关键。
（一）保持和谐稳定需要以思想政治工作为基。在煤炭行业黄金十年间，煤炭企业效益持续向好，职工收入不断增加。煤炭行业黄金十年结束后，煤炭市场持续低迷，职工工资收入有所降低，影响了职工的工作热情。此时，如果不做好思想政治工作，职工就会出现消极懈怠、士气低落等现象。这些不稳定因素会滋生蔓延，从而影响企业的和谐稳定。因此，企业必须大力搞好思想政治工作，引导职工正确看待经济形势，了解企业面临的困难，以理性、平和的心态帮助企业渡过难关。
（二）凝聚强大合力需要以思想政治工作为魂。人心齐，泰山移。职工是企业发展的主体，有着无穷的能量。特别是在困难和风险面前，企业只有把广大职工的思想凝聚起来，才能形成攻无不克的强大力量。企业要通过开展深入细致的思想政治工作，帮助广大职工树立战胜困难的信心，齐心协力打赢战危机攻坚战。
（三）推动企业健康发展需要以思想政治工作为本。煤炭行业黄金十年间，煤炭企业发展形势一片大好，职工的危机意识淡薄，忽视了经济危机给企业发展带来的威胁。目前，虽然企业生产经营举步维艰，但是部分职工没有危机意识，不积极为企业战危机做贡献。这种盲目乐观的心理，不仅不利于企业战危机，还影响了职工的工作积极性和主观能动性。企业要深入开展思想政治工作，增强职工的忧患意识，使他们做好过紧日子的思想准备。只有这样，企业才能在竞争中掌握主动权。
二、经济越困难，越要深入开展思想政治工作
部分企业对思想政治工作认识不足，主要表现在以下几个方面：
（一）重视程度不够。部分企业片面认为应对经济危机的办法就是大力发展经济，把工作重心转移到增加效益上，放松或忽视了思想政治工作。个别企业甚至认为思想政治工作虚而不实，不能给企业带来效益，出现思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
（二）对职工思想动态把握不到位。部分企业一味强调让职工理解企业，却忽视了职工内心的真实感受，不了解职工的所思所想所盼，导致思想政治工作没有针对性和实效性，甚至使职工产生逆反心理。
（三）方式方法缺乏创新。部分企业开展思想政治工作仍以文件、简报、宣传标语等形式为主，加上没有建立相应的激励与监督机制，使职工感觉枯燥，学习积极性不高。
三、经济越困难，思想政治工作越要创新
面对复杂多变的职工思想状况，企业要不断创新思想政治工作，有效引导职工将生产经营压力转变为积极应对挑战、共谋发展的动力。
一要强化危机意识。开展形势任务教育活动是统一思想、凝聚人心的重要方式。各单位要按照总体安排，结合实际，把形势讲清、讲透，让干部职工了解危机的长期性、严重性和复杂性，帮助干部职工树立战胜危机的信心，营造知难而进的氛围。
二要强化感恩意识。各单位要大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，教育引导干部职工同呼吸、共命运，使干部职工在情感上产生共鸣；要始终把职工利益放在首位，多听职工的意见和建议，多考虑职工的真实感受，最大限度地保护职工权益，积极主动为职工办好事、做实事、解难题，使广大职工看到希望；要培养职工的感恩之心，让职工认识到自己与企业是一体的，企业兴则个人兴。
三要强化安全红线意识。安全生产是一切工作的重中之重。在困难时期，企业要围绕安全生产多做思想政治工作，让广大干部职工深刻理解“安全是企业最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的利益”的内涵，堅持“三不四可”安全指导思想，推进“三基三抓一追究”安全管理模式，营造人人关注安全的良好氛围。
四要创新方式方法。企业开展思想政治工作要不断创新方式方法，采取职工喜闻乐见的形式，增强吸引力和感染力。企业管理人员要善于挖掘先进典型，以“典”带面，引导职工学先进、争一流；要做到表扬和批评相结合、以表扬为主的原则，确保取得良好的教育效果；要多与职工交流、讨论，鼓励职工建言献策，激发职工干事创业的热情。
五要解决现实问题。困难时期，职工思想波动较大，增加了不稳定因素。因此，企业要在加强思想政治工作的同时，及时发现矛盾、化解矛盾，不能忽视矛盾，更不能激化矛盾，对重点人员要一对一地管理和帮扶，确保职工队伍的稳定。
六要加强组织领导。领导干部是思想政治工作的领头人，要保证自身思想过硬、作风过硬、立场过硬，凡是要求职工做到的，必须带头做到，事事为职工做表率。企业要将领导干部思想政治工作开展情况纳入绩效考评范围，赢得职工群众的信任和支持。
四、结语
越是经济困难时期，企业越要重视思想政治工作，及时解决各类矛盾和问题，调动干部职工干事创业的积极性，为企业早日走出困境打下坚实的思想基础。■
参考文献
[1]刘宗雨.浅谈煤炭企业如何做好思想政治工作[J].山东煤炭科技，2011（05）.
[2]邱丰，叶飞，潘孝伟.如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作[J]，2010（06）.
[3]薛喜元.浅谈国有煤炭企业工会新兴下做好思想政治工作的新思路[J].学理论，2009（31）.
关键词：困难时期；职工思想工作
一、经济越困难，越要发挥思想政治工作的作用
越是困难时期，干部职工的思想越复杂，各种矛盾越集中。做好思想政治工作是企业和谐稳定发展的关键。
（一）保持和谐稳定需要以思想政治工作为基。在煤炭行业黄金十年间，煤炭企业效益持续向好，职工收入不断增加。煤炭行业黄金十年结束后，煤炭市场持续低迷，职工工资收入有所降低，影响了职工的工作热情。此时，如果不做好思想政治工作，职工就会出现消极懈怠、士气低落等现象。这些不稳定因素会滋生蔓延，从而影响企业的和谐稳定。因此，企业必须大力搞好思想政治工作，引导职工正确看待经济形势，了解企业面临的困难，以理性、平和的心态帮助企业渡过难关。
（二）凝聚强大合力需要以思想政治工作为魂。人心齐，泰山移。职工是企业发展的主体，有着无穷的能量。特别是在困难和风险面前，企业只有把广大职工的思想凝聚起来，才能形成攻无不克的强大力量。企业要通过开展深入细致的思想政治工作，帮助广大职工树立战胜困难的信心，齐心协力打赢战危机攻坚战。
（三）推动企业健康发展需要以思想政治工作为本。煤炭行业黄金十年间，煤炭企业发展形势一片大好，职工的危机意识淡薄，忽视了经济危机给企业发展带来的威胁。目前，虽然企业生产经营举步维艰，但是部分职工没有危机意识，不积极为企业战危机做贡献。这种盲目乐观的心理，不仅不利于企业战危机，还影响了职工的工作积极性和主观能动性。企业要深入开展思想政治工作，增强职工的忧患意识，使他们做好过紧日子的思想准备。只有这样，企业才能在竞争中掌握主动权。
二、经济越困难，越要深入开展思想政治工作
部分企业对思想政治工作认识不足，主要表现在以下几个方面：
（一）重视程度不够。部分企业片面认为应对经济危机的办法就是大力发展经济，把工作重心转移到增加效益上，放松或忽视了思想政治工作。个别企业甚至认为思想政治工作虚而不实，不能给企业带来效益，出现思想政治工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。
（二）对职工思想动态把握不到位。部分企业一味强调让职工理解企业，却忽视了职工内心的真实感受，不了解职工的所思所想所盼，导致思想政治工作没有针对性和实效性，甚至使职工产生逆反心理。
（三）方式方法缺乏创新。部分企业开展思想政治工作仍以文件、简报、宣传标语等形式为主，加上没有建立相应的激励与监督机制，使职工感觉枯燥，学习积极性不高。
三、经济越困难，思想政治工作越要创新
面对复杂多变的职工思想状况，企业要不断创新思想政治工作，有效引导职工将生产经营压力转变为积极应对挑战、共谋发展的动力。
一要强化危机意识。开展形势任务教育活动是统一思想、凝聚人心的重要方式。各单位要按照总体安排，结合实际，把形势讲清、讲透，让干部职工了解危机的长期性、严重性和复杂性，帮助干部职工树立战胜危机的信心，营造知难而进的氛围。
二要强化感恩意识。各单位要大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，教育引导干部职工同呼吸、共命运，使干部职工在情感上产生共鸣；要始终把职工利益放在首位，多听职工的意见和建议，多考虑职工的真实感受，最大限度地保护职工权益，积极主动为职工办好事、做实事、解难题，使广大职工看到希望；要培养职工的感恩之心，让职工认识到自己与企业是一体的，企业兴则个人兴。
三要强化安全红线意识。安全生产是一切工作的重中之重。在困难时期，企业要围绕安全生产多做思想政治工作，让广大干部职工深刻理解“安全是企业最大的政治，安全是企业最大的效益，安全是职工最大的利益”的内涵，堅持“三不四可”安全指导思想，推进“三基三抓一追究”安全管理模式，营造人人关注安全的良好氛围。
四要创新方式方法。企业开展思想政治工作要不断创新方式方法，采取职工喜闻乐见的形式，增强吸引力和感染力。企业管理人员要善于挖掘先进典型，以“典”带面，引导职工学先进、争一流；要做到表扬和批评相结合、以表扬为主的原则，确保取得良好的教育效果；要多与职工交流、讨论，鼓励职工建言献策，激发职工干事创业的热情。
五要解决现实问题。困难时期，职工思想波动较大，增加了不稳定因素。因此，企业要在加强思想政治工作的同时，及时发现矛盾、化解矛盾，不能忽视矛盾，更不能激化矛盾，对重点人员要一对一地管理和帮扶，确保职工队伍的稳定。
六要加强组织领导。领导干部是思想政治工作的领头人，要保证自身思想过硬、作风过硬、立场过硬，凡是要求职工做到的，必须带头做到，事事为职工做表率。企业要将领导干部思想政治工作开展情况纳入绩效考评范围，赢得职工群众的信任和支持。
四、结语
越是经济困难时期，企业越要重视思想政治工作，及时解决各类矛盾和问题，调动干部职工干事创业的积极性，为企业早日走出困境打下坚实的思想基础。■
参考文献
[1]刘宗雨.浅谈煤炭企业如何做好思想政治工作[J].山东煤炭科技，2011（05）.
[2]邱丰，叶飞，潘孝伟.如何做好新形势下煤炭企业的思想政治工作[J]，2010（06）.
[3]薛喜元.浅谈国有煤炭企业工会新兴下做好思想政治工作的新思路[J].学理论，2009（31）.