【摘 要】
：
为更好地了解跨境电商人才需求情况以及跨境电商岗位对人才的要求本文以佛山市跨境电商企业为调查对象，对其人才需求进行分析。结果表明，佛山市跨境电商企业对复合型人才需求迫
【基金项目】
：
2016年度僻山市哲学社会科学研究项目“跨境电商背景下佛山英语专业人才需求分析及培养对策”（课题编号：2016QN16）阶段性研究成果.
论文部分内容阅读
为更好地了解跨境电商人才需求情况以及跨境电商岗位对人才的要求本文以佛山市跨境电商企业为调查对象，对其人才需求进行分析。结果表明，佛山市跨境电商企业对复合型人才需求迫切，对人才的要求是不仅要一定的英语基础，还要懂外贸，了解电商平台的操作，最缺能够利用电商平台把公司产品销售到海外市场的营销人才。针对分析结果，提出应用型高校在商务英语人才培养过程中要明确培养目标、优化课程体系、加强商务英语教育的师资力量，建设跨区域校企合作平台，为社会培养合格人才，充分发挥高校的社会服务功能。
其他文献
澳洲2月就业市场虽呈回暖迹象，当月新增近5万个工作岗位，但是2月份失业率仍然维持在6％的水平，达到过去lO年来的最高水平。数据显示，2月份商业环境和消费信心恶化。
在分析当前人力资源管理评价模式的基础上,提出以过程评估为主,兼具结果与条件评估的人力资源管理水平性评估模式,对水平性评估模式的指标体系特性与设计方法、具体评估指标
新经济时代，企业人力资源管理的职能发生了新的改变。主要表现为对传统的人事管理角色的转变，开始注重对战略人力资源管理角色的重视。同时，还需要对当前我国企业人力资源管理存
国家的发展依靠人民,发展成果由人民共享;企业的发展则依靠员工,发展成果应由员工共享。笔者以某国有企业为例,通过分析如何完善薪酬体系建设,才能在企业发展的同时让员工收
随着现代化企业发展规模的逐渐扩大，企业人力资源管理就逐渐成为了企业管理中的关键。人力资源的调配管理，也进一步体现了企业管理的先进性和有效性。本文通过对人力资源调配管
康尼格拉（ConAgra）的一线主管培养＂从投资回报率（ROI）的角度来看,没有什么比我们的人力资本更重要的了＂,康尼格拉食品公司（ConAgra Foods）的CEO加里·洛迪金如是说,我们的竞争优
随着全球老龄化现象的日趋严重，各个国家都在加强本国养老体系的建立与完善，我国也不例外。本文从企业年金的角度进行研究，通过对企业年金制度的概念、特点以及理论基础的研究，分
企业人力资源管理长期侧重于关键人才资源的培育、配置和使用,延续传统的二八定律思维开展各项管理工作,按照既定的方式进一步提升企业核心人才竞争力及与之相应的管理水平,
文章阐述了水利基层管理单位思想政治工作的意义,分析了当前工作中面临的问题与挑战,既有重视程度不足、形式与方法单一、政工干部履职不到位等方面的原因,也有工作对象变化
在一个企业当中,办公室是非常重要的管理部门之一,是一个进行综合服务的机构,在企业发展和运营的过程中往往能够起到沟通上下、协调左右的作用,被称作企业运营的中枢。企业办