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新媒体时代,传统的就业服务模式已无法适应当前异常严峻的就业形势,要彻底化解"就业难"和"招聘难"的矛盾,必须提高就业服务精准化水平,充分利用新媒体技术,主动占领大学生获取和传播信息的主渠道,不断拓展就业服务的时空维度。文章阐释了就业服务精准化的内涵和价值意蕴,探索构建以"精心引导、精确指导、精细分类、精准推送、精密反馈"为核心的精准就业服务体系,不断提升高校就业服务精准化水平。