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本文从民营企业一般的发展轨迹入手,分析民营企业各个阶段存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策,希望能对我国的民营企业的成长有所帮助.
我国民营企业不同发展阶段的人力资源管理策略分析
【摘 要】
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本文从民营企业一般的发展轨迹入手,分析民营企业各个阶段存在的问题,并针对这些问题提出相应的对策,希望能对我国的民营企业的成长有所帮助.
【出 处】
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科技广场
【发表日期】
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2005年4期
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