泰克公司(Tektronix)日前宣布，郝思通（Neil Huddlestone）先生将出任泰克公司中国总裁。在出任这一高级管理职位后，Huddlestone 将全面负责管理泰克在中国的业务。Huddlestone将领导泰克在中国的高级管理团队，并专门负责中国的销售和业务拓展工作。Huddlestone将在泰克位于中国上海的亚太区总部办公。
　　泰克在过去的20年中，从一个代办处发展到销售中心，再到后来又合资企业发展成为一家具备生产能力的独资企业，泰克还在中国设立了100多人的研发中心。这些都是泰克在中国不断成长的轨迹。回顾2006年，中国市场已经成为泰克全球业务增长最快的区域。
　　


　　郝思通在向记者叙述其在中国的职责时讲到，“总部之所以设立中国区总裁这一职务正是泰克对中国市场重视的一个具体表现。我担任该职位之后的任务主要有4个方面，第一，Rick Wills先生希望我能继续让泰克在中国的业务保持持续增长；第二，与中国本土的企业和研究机构成立良好的战略合作伙伴关系，帮助中国达到技术创新的目标；第三，在中国建立全方面的人才培训的计划，来推动测试测量行业的技术创新；第四点同时也是最重要的就是，我要起到沟通中国市场与美国本部的桥梁作用，及时地将客户的需求、市场的趋势、技术的发展跟美国本部汇报（我的工作便是直接向Rick汇报）。”
　　美国很多顾问咨询公司在讨论如何建立一个高效的机制来推动跨国公司在中国市场的发展。大部分专家认为，在中国设立一个总裁的职位，这个总裁将直接跟CEO汇报工作。这样才能在最短的时间把中国市场的需要最准确地反应到美国总部，然后调动相应的资源来执行。郝思通讲到，“也正如今天上午我们的CEO也提到，在中国做事需要非常快的速度，我们称之为‘中国速度’，这比其他区域要求更高更严格。所以设立一个直接沟通中国市场与美国总部的总裁职位将会让泰克对市场变化做出更迅速的反应，从而更具效率优势。”
　　跨国企业在中国设立分公司以及研发机构的力度逐渐加大，而随着中国技术实力的提升，中国已经不再满足于仅为满足市场需要所进行的应用型研发投入，我们需要更多创新型的、基础性的技术研发合作。面对这一问题，郝思通的看法是，“中国正继续集中精力把自己建设成为‘创新型国家’。 泰克一直致力于与中国密切合作，提供业内领先的测试测量解决方案帮助中国实现自主创新，帮助技术人员为我们所生活的新数字世界开发出更好的产品。”郝思通先生说，“这一实验室将在促进开发中国新标准和创新产品方面发挥关键作用。泰克与CESI的合作显示了泰克推动中国创新的长期承诺。”
　　最后，泰克公司董事长兼首席执行官Rick Wills在发布会上说，“Neil是一位经验丰富的强有力的领导者，他拥有丰富的全球管理经验和公认的业绩，完全有能力在对我们的成功至关重要的中国担任这一要职。中国区总裁是泰克为支持中国战略计划设立的一个新的高级管理职位，通过与政府和企业领导者合作，推动中国的技术创新，扩大和拓展泰克在中国市场中的业务。”