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绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素。目前许多企业都在实施绩效管理,但如何科学地实施绩效管理却困难重重。以平衡计分卡为基础建立起来的企业绩效管理系统,能使企业迅速转型为以战略为核心的高绩效组织。
平衡计分卡在绩效管理中的应用
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的核心部分,是企业战略管理的一个重要构成要素。目前许多企业都在实施绩效管理,但如何科学地实施绩效管理却困难重重。以平衡计分卡为基础建立起来的
【机 构】
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江苏宁沪高速公路股份有限公司
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2016年5期
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