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工会是党联系群众的桥梁和纽带， 对社会，对一个系统、单位或企业来说，它既是稳定剂、调和剂，又能产生凝聚力、向心力和推动力。如何适应新形势、新任务、新要求，稳步推进工会工作，确保其不断发展、充满活力，是摆在我们面前的全新课题。
一、企业工会工作的现实困境
当前企业工会工作开展起来，普遍存在以下问题，给工会工作带来了现实困难与严峻挑战。
（一）认识存在误区。对工会组织认识很片面，对企业发展和工会工作的关系认知度较为模糊，有的员工甚至将工会工作简单地归纳为开展文体活动、发放困难补助和组织看望慰问等。个别员工不关注企业发展，一味地把工人个人利益和工人集体利益相混同，谋求通过工会维权。
（二）基础工作不够扎实。有的工会组织形同虚设，基本不发挥作用。工会组织人员较少，多为兼职，工作多，任务重，事情杂，导致精力不够、业务不熟、能力欠缺，工作效果不甚理想。因企业用工性质有正式工、聘用工、劳务派遣等等之分，不同的员工类别，员工队伍的特点及工作性质不同，使工会工作变得日趋复杂化。
（三）工作主动性不够。一些企业工会工作呈现出表层化现象，仅限于完成上级的“规定动作”，对基层反映出的问题研究得不够，与基层实际情况和员工的需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，作用发挥相对滞后，工作起来显得被动。
（四）市场竞争压力使一些企业和员工对工会工作不够重视。企业竞争日趋激烈，工作难度、压力明显增加，加之企业内部实施绩效考核等系列改革措施，给基层员工带来了精神压力和思想困惑，部分员工出现了消极悲观、焦虑抑郁等情绪波动，给实际工作的开展带来了一定的困难。
二、加强企业工会工作的意义
（一）加强企业工会工作，有利于社会和谐稳定。企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中，企业工会都能发挥基础性和不可替代的重要作用。
（二）加强企业工会工作，有利于进一步促进党和职工的群众关系。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑和谐。
（三）加强企业工会工作，有利于进一步提升企业管理水平。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职工群众的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建和谐企业。
三、做好企业工会工作的几点思考
（一）要建立健全组织。没有工会组织、机构，工会工作主体不明、责任不清，工作落实则可能是云中漫步，有想法而难有做法；不健全工会组织、机构，工会工作缺少支撑和联络，上下断层、左右脱节，工作的落实则必然存在空当、难以连贯。这些都是从事工会工作必须首先解决的现实问题。只有健全组织，实现组织的有效覆盖，才能畅通工会工作的渠道，为工会工作落实提供保障、创造有利条件和环境，这是从事工会工作的前提和必备条件，也可以说是走群众路线的必然要求。
（二）要完善制度机制。“无规矩不成方圆”，这是一个简单的道理，工会工作同样如此。没有制度规定、没有约束，一切处于无序、随意的状态之中，或严肃不足、娱乐有余，久而久之，工会工作就会在不规范、不明确中失去目标，就会因长期在边缘中逐渐成为一个可有可无、甚至是画蛇添足的组织。所以，工会工作必须健全制度机制，确保用制度来规范，用制度来明确，由机制来促进，不断提升工作的规范化、法治化水平。
（三）要围绕中心工作。工会从其本质、性质来说，它是一个办实事、干实事的组织，如果纯粹的务虚，其存在就失去了价值和意义。为此，工会工作应围绕中心去谋划、围绕中心来展开，始终把中心工作作为依托，主动融入、积极促进，只有这样，才能找到目标和着力点，有所作为、有所贡献。
（四）要服务职工群众。工会组织是职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。由此，这就决定了工会工作的核心是职工群众，出发点和落脚点应该始终围绕着职工群众，脱离了这一点，工会工作就失去了存在的土壤、發展的根基、追求的目标。为此，从事工会工作，应始终把职工群众装在心里，处处围绕职工群众的需求着想，处处围绕职工群众的权益思考，谋划工作要根据“需求”和“权益维护”来组织，抓工作落实要在合法的基础上，朝着对职工群众有利的方向去努力，只有这样，才能有效发挥桥梁和纽带作用。
（五）要创新工作方法。新时期下赋予了工会工作新的使命和工作内含。在习近平同志为核心的党中央的领导下，深化改革，中国发生了崭新的可喜的变化。各行各业都在刷改革，适应新形势的要求。作为工会组织要首当其冲、义不容辞的深化改革，创新工会工作方法，适应新形势、新要求。如何创新？当然要在履行好主体责任的基础上去创新。
1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记关于新时期工会工作的新论断、新思路和新要求。习近平总书记的重要讲话，立意高远、思想深刻、内涵丰富，充分肯定了工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位，充分肯定了劳动者的劳动和创造，对弘扬劳模精神、劳动精神提出了新的要求，是指导工会工作的纲领性文献。劳模代表表示，要珍惜荣誉、再接再厉、立足岗位、再立新功。作为工会组织首先要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为当前的重大政治任务，充分认识讲话的重大意义，认真学习领会，坚决贯彻落实。要以讲话精神为指导，紧紧围绕落实“四个全面战略布局”谋划、推进工会工作。
2.坚决履行维护职工合法权益基本职责，切实做好凝心聚力的工作。各级工会，特别是企事业工会组织，要认真组织好职工工资集体协商这项十分重要的工作，这是工会组织维护职工切身利益的一种重要形式。工会组织要高度重视，认真学习和把握好相关政策，代表劳动者坚定地站在职工利益一方与行政部门做好工资集团协商这项工作。
3.围绕中心，大胆创新。工会要广泛开展劳动竞赛，推动培养宏大的高素质劳动大军，让广大劳动者在国家建设中建功立业。充分发挥工会组织的作用，加大支持保障力度，为劳动者创造更加有利的条件和空间。比如结合工作实际、针对中心工作中的疑难重点问题开展劳动竞赛。在可能的情况下，保证工会经费划拔和使用。重视对工会干部的培养，并努力创造工会干部的学习机会。中心应尊重工会组织维护职工权益的作用，在职工福利、住房、女工、劳保等方面的重大决策时，应征求工会组织的意见，对决策结果应向有关职员通报。与此同时，企业也要更好地关心爱护劳动先进模范，为其干事创业营造更好的环境，提供更好的服务。
4.大力弘扬劳模精神、劳动精神，弘扬正能量。领导带头参加工会活动，至少每季度组织一次工会活动，并尽可能地保证职员有必要的活动场地和简单的器材。要坚持自觉接受党的领导的优良传统，牢牢把握正确政治方向，在培育工匠精神上大胆创新，积极工作，带领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。要充分发挥工人阶级和劳动群众在推动企业振兴发展中的主力军作用。要大力弘扬伟大的劳模精神和劳动精神，为企业振兴发展汇聚强大正能量，让各行各业都以其为榜样，汲取正能量，让更多的人在先进榜样的带动下，立足本职岗位，贡献自己的聪明才智，为企业的发展作出各自的努力。要积极构建和谐劳动关系，努力让劳动者安心就业、体面劳动、全面发展，让改革发展成果更多更公平惠及职工。
总之，新形势下的工会工作，大有作为，大有可为。坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，不断深化工会工作改革创新，不断加强工会自身建设，使工会组织真正成为值得信赖的“职工之家”。
（作者单位为株洲市中心医院）
一、企业工会工作的现实困境
当前企业工会工作开展起来，普遍存在以下问题，给工会工作带来了现实困难与严峻挑战。
（一）认识存在误区。对工会组织认识很片面，对企业发展和工会工作的关系认知度较为模糊，有的员工甚至将工会工作简单地归纳为开展文体活动、发放困难补助和组织看望慰问等。个别员工不关注企业发展，一味地把工人个人利益和工人集体利益相混同，谋求通过工会维权。
（二）基础工作不够扎实。有的工会组织形同虚设，基本不发挥作用。工会组织人员较少，多为兼职，工作多，任务重，事情杂，导致精力不够、业务不熟、能力欠缺，工作效果不甚理想。因企业用工性质有正式工、聘用工、劳务派遣等等之分，不同的员工类别，员工队伍的特点及工作性质不同，使工会工作变得日趋复杂化。
（三）工作主动性不够。一些企业工会工作呈现出表层化现象，仅限于完成上级的“规定动作”，对基层反映出的问题研究得不够，与基层实际情况和员工的需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性，作用发挥相对滞后，工作起来显得被动。
（四）市场竞争压力使一些企业和员工对工会工作不够重视。企业竞争日趋激烈，工作难度、压力明显增加，加之企业内部实施绩效考核等系列改革措施，给基层员工带来了精神压力和思想困惑，部分员工出现了消极悲观、焦虑抑郁等情绪波动，给实际工作的开展带来了一定的困难。
二、加强企业工会工作的意义
（一）加强企业工会工作，有利于社会和谐稳定。企业工会作为我国工会组织体系中重要的组织基础和工作基础，在推动企业经济健康发展，巩固党在基层的执政基础，履行各项社会职能，维护职工群众合法权益以及企业整体利益，保持职工队伍的团结，动员组织职工群众支持、参与改革，促进和谐企业建设，从而促进社会政治稳定，构建和谐社会中，企业工会都能发挥基础性和不可替代的重要作用。
（二）加强企业工会工作，有利于进一步促进党和职工的群众关系。在我国政治生活中，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，企业工会可以把职工群众的意愿和要求直接、及时地反映给企业党政领导，以便引起重视，妥善解决；同时，企业工会又可以把企业党政领导的关怀和温暖直接、及时地传递给广大职工群众，以便沟通顺畅，共筑和谐。
（三）加强企业工会工作，有利于进一步提升企业管理水平。企业管理层和广大一线职工是企业生产经营的两大基本方面，企业工会既要全力支持管理层的决策，支持企业合法经营、科学管理、实现企业的方针目标，又要着眼于职工群众的切身利益，积极参与协调劳动关系，妥善处理劳动争议。职工群众的合法权益，促进劳动关系双方相互尊重平等合作，努力构建和谐企业。
三、做好企业工会工作的几点思考
（一）要建立健全组织。没有工会组织、机构，工会工作主体不明、责任不清，工作落实则可能是云中漫步，有想法而难有做法；不健全工会组织、机构，工会工作缺少支撑和联络，上下断层、左右脱节，工作的落实则必然存在空当、难以连贯。这些都是从事工会工作必须首先解决的现实问题。只有健全组织，实现组织的有效覆盖，才能畅通工会工作的渠道，为工会工作落实提供保障、创造有利条件和环境，这是从事工会工作的前提和必备条件，也可以说是走群众路线的必然要求。
（二）要完善制度机制。“无规矩不成方圆”，这是一个简单的道理，工会工作同样如此。没有制度规定、没有约束，一切处于无序、随意的状态之中，或严肃不足、娱乐有余，久而久之，工会工作就会在不规范、不明确中失去目标，就会因长期在边缘中逐渐成为一个可有可无、甚至是画蛇添足的组织。所以，工会工作必须健全制度机制，确保用制度来规范，用制度来明确，由机制来促进，不断提升工作的规范化、法治化水平。
（三）要围绕中心工作。工会从其本质、性质来说，它是一个办实事、干实事的组织，如果纯粹的务虚，其存在就失去了价值和意义。为此，工会工作应围绕中心去谋划、围绕中心来展开，始终把中心工作作为依托，主动融入、积极促进，只有这样，才能找到目标和着力点，有所作为、有所贡献。
（四）要服务职工群众。工会组织是职工利益的代表，其基本职责是维护职工的合法权益。由此，这就决定了工会工作的核心是职工群众，出发点和落脚点应该始终围绕着职工群众，脱离了这一点，工会工作就失去了存在的土壤、發展的根基、追求的目标。为此，从事工会工作，应始终把职工群众装在心里，处处围绕职工群众的需求着想，处处围绕职工群众的权益思考，谋划工作要根据“需求”和“权益维护”来组织，抓工作落实要在合法的基础上，朝着对职工群众有利的方向去努力，只有这样，才能有效发挥桥梁和纽带作用。
（五）要创新工作方法。新时期下赋予了工会工作新的使命和工作内含。在习近平同志为核心的党中央的领导下，深化改革，中国发生了崭新的可喜的变化。各行各业都在刷改革，适应新形势的要求。作为工会组织要首当其冲、义不容辞的深化改革，创新工会工作方法，适应新形势、新要求。如何创新？当然要在履行好主体责任的基础上去创新。
1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习总书记关于新时期工会工作的新论断、新思路和新要求。习近平总书记的重要讲话，立意高远、思想深刻、内涵丰富，充分肯定了工人阶级和广大劳动群众的主人翁地位，充分肯定了劳动者的劳动和创造，对弘扬劳模精神、劳动精神提出了新的要求，是指导工会工作的纲领性文献。劳模代表表示，要珍惜荣誉、再接再厉、立足岗位、再立新功。作为工会组织首先要把学习贯彻总书记重要讲话精神作为当前的重大政治任务，充分认识讲话的重大意义，认真学习领会，坚决贯彻落实。要以讲话精神为指导，紧紧围绕落实“四个全面战略布局”谋划、推进工会工作。
2.坚决履行维护职工合法权益基本职责，切实做好凝心聚力的工作。各级工会，特别是企事业工会组织，要认真组织好职工工资集体协商这项十分重要的工作，这是工会组织维护职工切身利益的一种重要形式。工会组织要高度重视，认真学习和把握好相关政策，代表劳动者坚定地站在职工利益一方与行政部门做好工资集团协商这项工作。
3.围绕中心，大胆创新。工会要广泛开展劳动竞赛，推动培养宏大的高素质劳动大军，让广大劳动者在国家建设中建功立业。充分发挥工会组织的作用，加大支持保障力度，为劳动者创造更加有利的条件和空间。比如结合工作实际、针对中心工作中的疑难重点问题开展劳动竞赛。在可能的情况下，保证工会经费划拔和使用。重视对工会干部的培养，并努力创造工会干部的学习机会。中心应尊重工会组织维护职工权益的作用，在职工福利、住房、女工、劳保等方面的重大决策时，应征求工会组织的意见，对决策结果应向有关职员通报。与此同时，企业也要更好地关心爱护劳动先进模范，为其干事创业营造更好的环境，提供更好的服务。
4.大力弘扬劳模精神、劳动精神，弘扬正能量。领导带头参加工会活动，至少每季度组织一次工会活动，并尽可能地保证职员有必要的活动场地和简单的器材。要坚持自觉接受党的领导的优良传统，牢牢把握正确政治方向，在培育工匠精神上大胆创新，积极工作，带领广大职工群众坚定不移听党话、跟党走。要充分发挥工人阶级和劳动群众在推动企业振兴发展中的主力军作用。要大力弘扬伟大的劳模精神和劳动精神，为企业振兴发展汇聚强大正能量，让各行各业都以其为榜样，汲取正能量，让更多的人在先进榜样的带动下，立足本职岗位，贡献自己的聪明才智，为企业的发展作出各自的努力。要积极构建和谐劳动关系，努力让劳动者安心就业、体面劳动、全面发展，让改革发展成果更多更公平惠及职工。
总之，新形势下的工会工作，大有作为，大有可为。坚持把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线，不断深化工会工作改革创新，不断加强工会自身建设，使工会组织真正成为值得信赖的“职工之家”。
（作者单位为株洲市中心医院）