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激励作为一种以满足人们的需要为基础,以调动人们的积极性和创造性为目的的手段,在高校的科研管理中具有十分重要的作用.根据各高校性质的不同,科研管理采用的激励方法也不同,主要有目标激励、强化激励、竞争激励、情感激励等.文章从激励理论出发来探讨在科研管理中如何运用激励理论做好工作.
基于激励理论视域下的高校科研工作探索
【摘 要】
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激励作为一种以满足人们的需要为基础,以调动人们的积极性和创造性为目的的手段,在高校的科研管理中具有十分重要的作用.根据各高校性质的不同,科研管理采用的激励方法也不同
【机 构】
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大连大学
【出 处】
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科技成果管理与研究
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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司法部资助项目;
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