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实施人事代理制度是高校改变传统用人方式,实现人力资源合理配置的一项重要举措。本文对高校人事代理制度存在的问题进行了较为全面的思考,提出了理性的解决措施,旨在使人事代理制度在高校实施＂人才强校＂战略中发挥积极作用,促进高校人力资源的优化配置。
人事代理制度在高校人事管理中的实践与思考
【摘 要】
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实施人事代理制度是高校改变传统用人方式,实现人力资源合理配置的一项重要举措。本文对高校人事代理制度存在的问题进行了较为全面的思考,提出了理性的解决措施,旨在使人事
【机 构】
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长春工程学院
【出 处】
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现代营销
【发表日期】
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2012年1期
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