奥克斯:培训和培育

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业内人士认为,技工紧缺不是没有解决的办法,其关键还在于企业的主动性。奥克斯解决技工短缺的诀窍是全员培训,重点培育。全员培训。奥克斯集团目前共有在职员工13000余名,近两年来每年投入员工培训费用高达3000多万元,员工培训累计次数达到2400多次。其中“送出去请进来”200余次,共送出员工培训深造 The industry believes that shortage of mechanics is not a solution, the key lies in the initiative of enterprises. Oaks trick to solve the shortage of mechanics is full training, focusing on nurturing. Full training. Currently, the AUX Group has a total of more than 13,000 on-the-job employees. In the past two years, the annual staff training cost has been as high as more than 30 million yuan and the total number of staff training has reached more than 2,400. Which “send out please come in ” more than 200 times, sent a total of staff training
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