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通过构建协议化的管理模式,调动大学生自我管理、自我约束的意识,对于改变当前被动式的管理模式具有积极意义。为确保协议精神的实施和传承,营造校园崇尚道德、秩序的软环境是必要的。同时,还应通过优化机构设置的方式,整合管理部门的各类职能,形成相互关联、链条联动的预警、管理机制,将有助于节约管理资源,提升服务效率。