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国企薪酬改革是一项长期内容,非常烦琐,会受到很多因素的限制,也与企业绩效有着紧密的联系,所以对两者的研究十分关键,有益于强化企业的发展和建设。因此,本文针对国企薪酬改革与企业绩效做出了进一步探究,详细分析了国有企业薪酬改革中存在的主要问题、国有企业薪酬改革推进的策略以及国有企业薪酬改革的影响。
国企薪酬改革与企业绩效探究
【摘 要】
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国企薪酬改革是一项长期内容,非常烦琐,会受到很多因素的限制,也与企业绩效有着紧密的联系,所以对两者的研究十分关键,有益于强化企业的发展和建设。因此,本文针对国企薪酬改
【机 构】
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云南水投牛栏江滇池补水工程有限公司
【出 处】
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经济管理文摘
【发表日期】
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2021年11期
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