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作为一种新型领导模式,共享领导为研发团队提高创新绩效提供了一条新的途径。基于关系模式理论的视角,分析了研发团队共享领导的形成机制,从团队特征、任务特征、环境特征三个方面揭示了影响研发团队共享领导形成的驱动因素,为研发团队开展共享领导实践提供启示和借鉴。
研发团队共享领导的形成机制与驱动因素研究
【摘 要】
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作为一种新型领导模式,共享领导为研发团队提高创新绩效提供了一条新的途径。基于关系模式理论的视角,分析了研发团队共享领导的形成机制,从团队特征、任务特征、环境特征三
【机 构】
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天津商业大学管理学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2020年10期
【基金项目】
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天津市科技发展战略研究计划项目(软科学研究项目)“创新驱动背景下科技型企业研发团队共享领导模式研究:形成机制、影响因素与绩效水平”(19ZLZXZF00270)
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