【摘 要】
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人事管理是社会管理和企业管理的核心，管理者通过使用正确的用人原则、科学的方法、合理的制度，调节、指挥、控制组织与人、工作与人、人与人之间的关系，人事管理工作者自身的素
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人事管理是社会管理和企业管理的核心，管理者通过使用正确的用人原则、科学的方法、合理的制度，调节、指挥、控制组织与人、工作与人、人与人之间的关系，人事管理工作者自身的素质决定了管理工作运行效率的高低，合格的管理者要具备优良的素质。本论文从人事管理工作者的基本素质、专业素质和潜在素质三方面进行了探讨。
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