创新培训形式 提升培训效果

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近年来,我们创新培训形式,采用“请进来”与“走出去”的培训形式进行高层次人才培训,得到了学员的充分肯定,并取得了良好的培训效果。请进来,与名家对话管理技术水平的落后,根本原因是知识的落后。把资深专家请进来,与学员面对面接触,零距离沟通,让学员的思想观念在交流中实现嬗变.
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