论中小企业人力资源管理现状与对策

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本研究中详细阐述了企业人力资源管理发展情况,并对中小型企业中的人力资源管理问题进行分析。指出了该类型企业在观念上、规划重视度以及机制体制方面的问题。并对相关企业建设的问题进行了更进一步分析。通过成因分析,掌握相关人力资源管理应对策略之后,可以更好完善企业多元人力资源管理对策。并希望通过本研究可以更进一步增强企业的凝聚力与文化建设水平。
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