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21世纪,生命科学将以惊人的速度向前发展,医学专业成为人才需求量较大的专业之一。重视医院中人的因素,加强人力资源的开发与管理这一思想已经逐步被医院所接受。医院的人力资源管理已经成为医院管理的核心环节。加强医院的人力资源管理不仅可以整合医院的资源,而且能够提高医疗人员素质,进一步加强医院的核心竞争力。