【摘 要】
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在知识经济和全球化的时代里，图书馆的工作日益复杂化和多样化。传统的人力资源管理方式显然无法适应时代的发展。如何进行人力资源的创新管理，从而在图书馆知识管理中充分发挥
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在知识经济和全球化的时代里，图书馆的工作日益复杂化和多样化。传统的人力资源管理方式显然无法适应时代的发展。如何进行人力资源的创新管理，从而在图书馆知识管理中充分发挥人力资本的作用，成为图书馆管理的重要课题。首先分析了图书馆工作的发展趋势。其次分析了图书馆人力资源的现状以及管理中存在的问题。在此基础上。提出了图书馆人力资源创新管理的意义和目的。最后，从多个角度具体阐述了实施人力资源创新管理的途径。
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