【摘 要】
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当前,我国建筑施工企业面临着激烈的国内国际竞争。现代社会企业间的竞争归根到底是人才的竞争。因此,建筑施工企业能否采取有效的人力资源管理来提高企业的竞争力,是他们在
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当前,我国建筑施工企业面临着激烈的国内国际竞争。现代社会企业间的竞争归根到底是人才的竞争。因此,建筑施工企业能否采取有效的人力资源管理来提高企业的竞争力,是他们在激烈的竞争浪潮中,获得竞争优势的关键。本文将从我国建筑施工企业人力资源管理的现状和所面临的问题出发,探讨如何搞好建筑施工企业的人力资源管理。
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