【摘 要】
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我国将改革开放的不断深入推动了市场经济发展水平,加剧了市场竞争,从而唤醒了国有企业对管理人员强化培训的意识.目前部分国有企业逐渐开展了以管理人员为主的培训工作,但因
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我国将改革开放的不断深入推动了市场经济发展水平,加剧了市场竞争,从而唤醒了国有企业对管理人员强化培训的意识.目前部分国有企业逐渐开展了以管理人员为主的培训工作,但因管理阶段伴有大量的现实难题,导致国有企业在对管理人员的培训中企业资源的无序使用以及高额的管理成本现象突出.文章对国有企业的培训内容及其存在的问题进行了分析,对如何提高国有企业管理人员培训水平提出了建设性意见.
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