论文部分内容阅读
要想保证企业政工工作质量、水平的提升,就必须要遵循以人为本的基本原则,将员工的基本权益作为前提条件.最大限度保证员工提出的一系列个性化需求能够得到满足,同时为企业的整体发展提供保证.文章在以人为本思想观念的引入和应用基础上,对企业不政工工作的具体展开情况进行深入分析,为企业政工工作的顺利实施提供保证,保证政工工作水平的提升.