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高校人事制度改革中推行全员聘任制是一项重大的举措，本文从观念、分配、考核等几方面对高校推行全员聘任制进行了必要的思考。
高校推行全员聘任制的制约因素及思考
【摘 要】
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高校人事制度改革中推行全员聘任制是一项重大的举措，本文从观念、分配、考核等几方面对高校推行全员聘任制进行了必要的思考。
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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浙江海洋学院学报：人文科学版
【发表日期】
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2001年2期
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