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伴随着部队军事训练改革的创新发展，新的裟备技术管理体制的建立，对提高修理分队人员的整体业务素质和实际操作技能，起到了较好的促进作用。也收到了很好的效果。但总的感觉到，在实际业务工作中．所属人员业务基础知识掌握得不够牢固，训练劲头不足．制约了实际操作技能的提高．也影响了工作任务的完成。要使修理分队所属人员的技术水平有所提高，应采取以下对策。