提起2009年最红的人，那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王，然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最后的成功，是位名副其实的“职场精神领袖”。
　　
　　修炼内功篇
　　
　　让自己不断保持新鲜春晚之前，小沈阳在沈阳已小有名气。只不过还没有达到家喻户晓的程度。最初，他的表演无新意可言，都是别人的老套路、旧包袱。后来，他借用男扮女装的创意，开拓自己独有的风格，这样的表演定位使他树立了自己特有的形象，给人耳目一新的感觉，观众也赞誉他“小沈阳一亮相，众口不再难调”，奠定了成功的基础。
　　职场之道：职场藏龙卧虎、新人辈出，必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势，以适应职场永远的变化。
　　◆人人皆为我师。与周围的人打成一片，培养良好的人脉，期待每天可以向可能见面的人取经。对周围的人保持高度兴趣，制造对双方互动有益的话题。
　　◆及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目，这类培训更多意义上被当作一种“补品”。随着职场进入了后学历时代，学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
　　◆保持年轻的心态。改变心情不妨从改变形象开始，这样看上去更有活力，更有竞争力。
　　
　　创造“个人品牌”
　　
　　春节晚会上节目众多，但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人，是因为他处处都彰显核心竞争力，在人们已经厌倦了那种单一“表演”的时候，他的表演不是歌星的一首歌，也不是小品的调侃，而是艺术的“集成”。是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟，而且具有无人可及的模仿能力和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台，自然辉煌即来。
　　职场之道：打造自己的核心竞争力是关键，一旦形成，很难受到挑战和竞争。
　　◆首先要自信。必要的自我肯定，相信自己具有某种能力或优势。将身体语言作些调整，比如面带微笑、坦率开通，以心理暗示增强自信心。
　　◆团队精神永远需要，尽可能参加更大的项目。在与团队的合作中，缺点可以得到互补，特长可以得到延伸。而不断地参与更大的项目是提升个人价值最快的方式，当一个大规模的项目还在讨论的时候，应该积极举手，表示愿意参加。
　　◆做不可替代之人。职场上的事情很多，如果你的工作别人无法替你完成，那么你就成功了一多半。所谓“一招鲜，吃遍天”，把自己的特长发挥到极致，尽可能将它磨练到庖丁解牛那种程度，必然会得到钦佩和赞赏。
　　
　　外部提升篇
　　
　　正如千里马需要伯乐的慧眼发掘一样。成功需要个人的努力，也需要机遇的青睐。然而，机会不是静静等待而来的，同样要靠自己的打拼获取。
　　小沈阳亮相春晚一波三折。2008年1月有机会参加央视春晚的审查，送选节目《我要当明星》，惟妙惟肖地表演，震惊四座，但最终被评价为与春晚主题不够相符未能演出；2008年2月再次应央视春晚导演邀请参加元宵晚会的录制，正式播放时因节目时间过长未播出；2009年参选春节联欢晚会，从而一炮走红，出场身价也由500元飙升至50万元。
　　职场之道：把握每一次成功的机会。每一次成功，无论大小，都是能力的象征与价值的肯定。
　　◆有危机意识。每个人的职业生涯里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，脑子里要时刻崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机来临之时不知所措。
　　◆善于经营自己。现在是一个前所未有的个人容易成功的时代，在人才的供给与需求市场上，信息不对称的结果就是谁更懂得经营自己，谁就更容易出位。
　　◆对失败进行正确的原因归结。一个人的“归因”很重要，它直接影响到对待其它事情的态度，从而可能对自己处理一些事情的能力产生影响。
　　
　　修炼良好人缘
　　
　　台下的“小沈阳”丝毫没有“腕儿”的架子，十分“亲民”，与粉丝打成一片；对待恩师，也倍加尊重。演出成功后，他不忘感谢师傅的提携，还在后台和众徒弟按照东北的习惯，跪地给赵本山磕头拜年，感谢师恩。赵本山也夸爱徒“很像年轻时的自己。”所以不管多么困难，赵本山都力保徒弟登台，才使小沈阳最终登上了春晚舞台。
　　职场之道：人脉是“长期经营”、“长期投资”的结果。良好的人脉关系对职业生涯发展有着重要的影响。
　　◆人脉需要经营、培养及维持。不管是一条人脉。或是由人脉伸展出去的人脉，都需要长期的付出与关怀。让自己成为可爱的人，待人以诚，表达关心和感谢，维持适时的互动，就是人脉经营的秘诀。
　　◆职场处处皆贵人，不要只看着人脉中的显贵而忽视其他更多的普通人。在适当的时机，任何一个普通人都可能扭转乾坤。
　　◆人脉是一种“共荣”关系。毫无诚意的点头之交等于零，在你利用别人前，要先创造自己的“可利用价值”，先有付出才有回报。当你是知识丰富的资讯提供者，别人有需要时，就要不吝提供。
　　最后还要拥有积极的心态迎接一切挑战，如此才能无往而不胜。