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对我们量化考核在手术室护理管理工作中的应用总结如下。1 方法1.1 工作量考核 首先将手术室护理工作分为手术护士(洗手护士和巡回护士)、总务护士、护理管理者。分配原则强调向大手术、疑难手术和新业务倾斜。然后将手术根据难易程度及时间长短分为大、中、小手术,将手术分值定为1~8分不等。如体外循环下二尖瓣置换术为8分,食管癌根治术为6分,直肠癌根治术为4分,子宫切除术为2分等。洗手护士和巡回护士同台手术分值相同,总务护士每月的工作量积分为全体手术护士的平均值,管理者按系数分配,其系数为1.4。每个手术护士的每月